МАРКЕТИНГ ПЛАН

Подробно рассмотрим маркетинг-план компании. 

Маркетинг-план компании - это документ, в соответствии с которым мы получаем вознаграждение за проделанную работу. 

Видео маркетинг-план компании и сколько можно заработать в нашем проекте "Бизнес в интернете с Faberlic": 

http://youtu.be/_-DlpKU3GgE 

Это общие понятия маркетинг-плана компании. Маркетинг-план остается неизменным, просто методы достижения результата могут быть разными. Мы работаем через интернет по своей системе. 

Прочитать маркетинг-план компании вы можете в личном кабинете. С левой стороны кабинете находится значок "План развития" или внизу страницы в разделе БИЗНЕС  

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами. Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих:

• Прибыли от прямых продаж;
• Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).

В первом случае Вы осуществляете «прямые продажи» и получаете прямую прибыль равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге.

Во втором случае Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете прибыль не только от личных продаж, но и от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

Самое эффективное – сочетать оба эти подхода.
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния. Это путь к настоящему успеху и высокому заработку!

• Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;
• Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;
• Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;
• Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.

Итак, Ваш доход как Лидера – это:

• Прибыль от личных продаж;
• Объемная скидка;
• Квалификационные бонусы;
• Директорские бонусы;
• Бонус стабильности;
• Бонус материнства;
• Бонус усыновления;
• Бонус за быстрый старт;
• Бонус развития.

Бонус материнства и усыновления

Наши Лидеры успевают все – построить бизнес, родить или усыновить ребенка,

быть финансово независимыми и счастливыми во всех сферах жизни! Специально для тех, кто мастерски планирует собственное время и ставит для себя такие прекрасные, разносторонние цели, как семья и успешный бизнес,Компания создала Бонус материнства и усыновления.

Если на момент рождения или усыновления ребенка вы находитесь в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних, этот Бонус ваш!

Выплаты осуществляются за каждого родившегося (или усыновленного) ребенка 17 раз в течение года с момента рождения или усыновления. При этом ваш ЛО каждую кампанию в течение этого года должен быть не менее 50 баллов.

Таким образом, сумма Бонуса материнства и усыновления может составить:

• 6 960 грн. в год, если в семье появился первый ребенок;(Украина)
• 13 920 грн. в год, если в семье появляется второй, третий и следующие дети.(Украина)